Communiqué du 30/10/10

Bonsoir m'sieurs, dames !

Les informations se sont accumulés depuis 7 semaines donc voici les news

- Nous avons officiellement fini le tri de la draft. Et ce n'est pas une mince affaire, je peux vous l'assurer. Si un scout ne vous a pas contacté, vous avez encore une petite chance que cela arrive mais, à priori, les plus intéressant sont déjà suivis.

- Nous sommes heureux d'annoncer l'arrivée de 7 nouveaux scouts. Cela porte notre nombre à 9 pour les extérieurs, 6 pour les AS et 6 pour les intérieurs. Ce qui représente une capacité de suivi de 210 joueurs, et nous permet d'augmenter nos chances de voir les joueurs formés porter le maillot bleu.

Justement, pourquoi autant ?
Nous avons élargi nos critères de suivi ce qui a permis au script de récupérer 328 joueurs (gloups !).
Sans avoir de chiffres exacts à donner, une majorité de rookies ne peut être suivi parce que le manager ne répond pas (suite à une vente à l'étranger ou pas) ou que le joueur est trop faible pour qu'il ait la moindre chance. Il arrive aussi que le joueur soit suivi mais ne progresse pas suffisamment vite, ce qui mine tout espoir.

Tout ceci nous ramènerait presque à un chiffre acceptable, mais voilà, il n'y a pas que les rookies ! Il y a aussi ceux des saisons précédentes

Nous en sommes à 155 intérieurs, 140 extérieurs et 93 AS soit 388 joueurs potentiellement intéressants.
Je vous rassure, il doit encore y avoir un écrémage, notamment de managers qui ne nous ont pas répondu (15-20% du total actuel tout de même)
Ainsi, les extérieurs sont "à flot" ! Mais les autres secteurs seront ravis d'accueillir de nouvelles recrues. Il faut dire qu'ils se retrouvent presque tous à scouter entre 10 et ... 20 joueurs. Le prix a payer pour avoir un panel important, certes, mais avec un peu d'aide, ce serait mieux.

C'est pour cela que les candidatures sont toujours ouvertes et privilégieront les postes d'AS et d'intérieurs. Les priorités étant : 2 places chez les AS et 2 places chez les intérieurs. Les critères sont sur les liens suivants.

Merci, et à bientôt pour la suite :p

Liens utiles :
la charte : https://odpfrance.forumactif.com/communiques-officiels-f3/la-fondation-de-l-odp-la-charte-t4.htm
Le recrutement : https://odpfrance.forumactif.com/candidatures-f26/que-recherchons-nous-chez-les-candidats-t7.htm
La liste des membres : http://odp.buzzer-manager.com/index.php?p=liste_staff