Que recherchons nous chez les candidats ?

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Que recherchons nous chez les candidats ?

Message par llazll le Sam 07 Aoû 2010, 14:24

Bonjour à tous,

L'ODP est une organisation nécessitant un nombre important de membres pour assurer sa bonne marche. Cela demande un temps conséquent, de "l'expérience" sur le fonctionnement des entrainements et de la pédagogie envers les managers à conseiller.

La division d'appartenance n'entre pas en ligne de compte lors du choix, du moment que les réponses nous prouvent que le manager sait de quoi il parle, cela nous suffit. Nous avons déjà accepté un manager ayant moins d'une saison d'expérience et refusé d'autres qui jouaient depuis 5 saisons !

Voici les critères :
- Avoir suffisamment de temps pour s'occuper de 15-20 managers. Cela prend énormément de temps au moment de la draft mais reste assez tranquille le reste du temps.
- Etre patient. ça arrive plus rarement aujourd'hui mais il peut arriver d'être "mal reçu"
- Etre pédagogue. Nous avons un rôle de conseil, on ne jette pas en pâture un plan d'entrainement sans l'expliquer et voir si cela colle avec les plans du manager pour son club. Il faut savoir convaincre les réticents sur le bien fondé de nos conseils.
- Connaitre les effets des entrainements. Entrainement primaires et secondaires, aspiration, cross training sont des points qui doivent être connu et maitrisé. Si vous ne l'expliquez pas durant votre candidature, ce n'est même pas la peine ...
- Accepter puis respecter la charte : >> Lisible ici <<

A quoi vous attendre :
- Etre autonome ! Malheureusement, nous n'avons pas les moyens humains pour former et mettre à l'aise les recrues. Nous restons cependant à l'écoute si vous avez des questions.
- Participer à quelques débats/votes pour faire évoluer l'ODP (maximum 1/2 heure par jour)
- Conseiller les formations de joueurs (maximum 1 heure à 1 heure 1/2 par semaine hors draft)
- Plus de temps, juste après la draft pour se répartir les joueurs entre pisteurs de l'ODP.(1 heure par jour)
- Une fois entrée, chaque membre a les mêmes droits ! La "hiérarchie" n'est là que pour relancer les sujets et non pas pour ordonner aux autres membres. C'est pour cela qu'il est important de s'investir et de voter lors des débats.

Je pense avoir fait le tour, si vous avez des questions, n'hésitez pas !

J'insiste tout de même sur l'exigence de ce "travail" qui permet d'avoir des équipes de France compétitives. Il vous faut donc être sérieux et accepter de répondre à beaucoup de questions durant votre candidature. Le questionnaire prend une bonne heure à compléter ...  whistle

Vous vous en sentez capable ? C'est par là : http://odpfrance.forumactif.com/f26-candidatures


Dernière édition par llazll le Mar 18 Juin 2013, 21:27, édité 5 fois (Raison : Mise à jour des critères ...)
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Re: Que recherchons nous chez les candidats ?

Message par llazll le Mar 19 Juil 2011, 11:19

Sujet déverrouillé.

Si vous souhaitez des précisions, ou si vous avez des remarques, qui pourrait nous faire évoluer dans le bon sens, n'hésitez pas.

Par contre, nous supprimerons tous les messages qui déborderont de la 1ere page (ou ne sont pas conforme à nos attentes) afin de garder une lisibilité maximale sur le sujet. N'y voyez donc aucune attaque personnelle car ce ne sera pas le cas.

Merci d'avance
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